La resilienza nelle relazioni
Resilienza: un termine con radici profonde sia nella psicologia umana che in natura; descrive la capacità di un sistema, organismo o individuo, di recuperare se stesso e adattarsi al nuovo corso degli eventi, dopo un’avversità o un cambiamento di una certa importanza. In particolare, in psicologia la resilienza si riferisce alla capacità di una persona […]
Mantenere e rafforzare le relazioni nel tempo
In ogni ambito della vita, sia esso personale che professionale, il mantenimento e il rafforzamento delle relazioni richiedono una gestione attenta e dedicata. Non è sufficiente stabilire una relazione: è essenziale nutrirla con componenti tangibili e intangibili per assicurare la sua floridità nel tempo. Un caso emblematico riguarda due soci di una startup che, a […]
Strategie di negoziazione in una relazione
Nelle relazioni professionali, dove due o più persone collaborano, la negoziazione diventa una componente essenziale per il successo condiviso; infatti, può essere utile in diverse fasi del ciclo lavorativo: dalla progettazione alla ristrutturazione, fino alla risoluzione di attriti interpersonali. Gestire efficacemente queste dinamiche di negoziazione non solo preserva l’armonia, ma rafforza anche la collaborazione. Durante […]
Creare un ambiente di lavoro inclusivo
In qualsiasi ambiente lavorativo, dove operino due o più persone, si creano inevitabilmente delle relazioni e la qualità di queste relazioni è profondamente influenzata dal grado di inclusività dell’ambiente di lavoro. L’inclusività sul lavoro non solo migliora l’interazione tra i collaboratori ma è anche un fattore determinante nella gestione efficace di ogni relazione all’interno dell’ambiente […]
Collaborazioni interdipartimentali e interaziendali
Le collaborazioni interdipartimentali e interaziendali rappresentano una soluzione strategica fondamentale per il successo; quando due o più dipartimenti di una stessa azienda, così come diverse aziende, condividono un progetto e un obiettivo comune, le dinamiche relazionali che ne risultano possono essere tanto complesse quanto ricche di potenzialità. L’unione di persone sconosciute, o che non hanno […]
L’importanza del riconoscimento nelle relazioni
Il riconoscimento reciproco nelle relazioni, che si tratti di ambito lavorativo o personale non fa differenza, è un pilastro fondamentale per costruire, nutrire e mantenere legami solidi e significativi. Riconoscere i meriti e gli sforzi profusi dagli altri non solo migliora la comunicazione e rafforza il legame, ma è una enorme leva che serve a […]
Affrontare cambiamenti e transizioni
Nel corso della vita i cambiamenti e le transizioni sono inevitabili, affrontare in maniera efficace queste dinamiche richiede una particolare attenzione alla gestione delle relazioni, soprattutto quando questi cambiamenti impattano direttamente sulle dinamiche aziendali o personali. Il nutrimento delle relazioni diventa quindi essenziale, non solo per mantenere un ambiente armonico, ma anche per garantire una […]
Networking e sviluppo delle relazioni
Il networking rappresenta una componente strategico ed essenziale sia per la crescita personale che per quella lavorativa di ogni professionista; va da sé tutto questo interagire crea, influenza ed aumenta quelle che sono le attività di relazione tra persone. Prima di partire col contenuto vero e proprio dell’articolo vorrei chiarire un concetto che per me […]
Il ruolo della formazione continua
La formazione continua è un pilastro fondamentale non solo per la crescita professionale dell’individuo ma anche per il suo sviluppo personale. Il mondo lavorativo evolve rapidamente, risulta quindi chiaro quanto l’aggiornamento costante delle competenze e delle conoscenze sia essenziale per mantenere la competitività, oltre che per aumentare la soddisfazione professionale. Investire in percorsi di formazione […]
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Nel contesto lavorativo moderno, in cui la tecnologia pervade sempre più gli spazi personali, l’equilibrio tra lavoro e vita privata è più che una semplice frase fatta bensì una componente essenziale della salute mentale e fisica degli individui e della produttività all’interno delle organizzazioni. Le relazioni di business, sia con i colleghi che con i […]